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          1. 供應商社會責任承諾

            供應商行為準則(供應商社會責任承諾書)推廣

            近年環境、勞工、人權、社會衝擊等永續發展指標受到社會大眾的重視,臺聚目前將環境、勞工、人權、社會衝擊等永續發展指標作為篩選新供應商與評鑑供應商之考量項目之一,並要求新供應商簽訂相關承諾書,要求遵守項目如下:

            勞工與人權 不強迫勞動、禁止雇用童工、提供應有之薪資與福利、保障勞工工時及休息時間、杜絕職場性騷擾、霸凌及職場歧視以及不採用衝突礦產等。
            健康與安全 包含提供職業安全、緊急應變、工業衛生、機器防護、公共衛生和食宿以及健康與安全資訊等必要措施。
            環境 包含環境操作許可、預防污染和節約資源、危害性物質、污水、無害固體廢棄物、噪音、廢氣排放、產品和服務限制以及能源/資源消耗和溫室氣體排放等。
            道德規範 包含誠信經營、尊重智慧財產權、遵守相關保密協定、保障隱私、避免利益衝突等。

            本公司現有供應商,已逐步要求簽訂承諾書並遵守之,並著手修改內部標準書,將簽訂承諾書納入新增供應商文件之一,現階段針對主要生產之大宗原料及前五大原料供應商導入簽訂承諾書,待後續完成供應商承諾書簽訂作業後,預計規劃不定期訪廠抽查供應商有無違反承諾書規定。

            2019 年新增供應商 103
            現已簽訂承諾書之新供應商 10
            現已簽訂承諾書之現有供應商 6
            調查潛在負面衝擊供應商 111

            內部作業標準書修訂尚未完成,2019年度新增供應商,承諾書為鼓勵簽訂制度,於2019年年度新增且未填寫之供應商,未來將納入現有供應商補簽訂之流程;2018年新增之供應商皆未填寫承諾書,2019年雖為鼓勵性質填寫,仍有10 家供應商回傳承諾書,佔2019年新增供應商數量之9.7%。

            近兩年新供應商簽訂承諾書數量


            目前本公司主要原料及承攬商臺灣中油公司、大連化工公司以及合作夥伴中鼎工程公司已為良好的永續發展企業供應商。針對調查潛在負面衝擊供應商的作法,臺聚進行「主動式的管理風險」,不定期查閱透明足跡網站,查詢供應商有無重大違反上述條款之違規或新聞事件,評估其是否有對本公司是否會造成其負面或潛在的衝擊(例如遭到主管機關裁罰、停工),並對其違規,可能導致原料供應的危機,作出相關之風險控管因應措施。


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