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            人力資源

            加入臺聚

            本公司秉持著「篤實穩健、專業經營、追求卓越、服務社會」之經營理念,加上全體員工不斷地努力,追求卓越的經營績效,并在穩健中永續發展日益茁壯,同時也是您展現專業與潛力的大好時機。如果您有興趣加入臺聚,可點選 1111人力銀行網站 之臺聚網頁,查詢開放的職缺,并于網站上直接以電子郵件投遞您的履歷自傳,您的履歷及相關數據僅提供予臺聚集團各關系公司征才使用,除非經過您的同意、授權或是其它法律上的規定,我們不會將您的上述數據透露給臺聚集團各關系公司之外的第三者或作其它目的使用。若暫無符合您專長或興趣之職缺開放,敬請抽空再次前往查詢。

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            人才培育與發展

            臺聚教育訓練配合外部環境、公司經營方針、部門績效目標及員工職涯發展需求,構建全方位教育訓練體系,提供全方位人才所需要的培訓課程。


            對于員工進修及訓練,每年第四季進行員工訓練需求調查,編列教育訓練執行計劃和預算,同時設有數字學習平臺提供自主學習的管道,定期舉辦員工職能訓練、管理訓練、專題講座、健康講座及各種研討會,提升員工專業或管理的技能,平衡員工身心靈的發展。


            為提升同仁素質及整體競爭力,課程進行方式多元,除課程講授之外,會根據課程屬性設計活動、進行個案研討或小組討論,讓學習更加生動、活潑,也更有成效;而在線的e-Learning課程,更可讓同仁隨時隨地有效地進行學習活動,促使同仁生涯發展與整體工作績效同步提升。


            臺聚訓練架構主要由「在職訓練」、「職能訓練」、「數位學習」、「自我學習成長」四大架構所組成,完整并有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程,進而延伸至個人終身學習的教育訓練體系。


            在職訓練 職外訓練
            內訓/外訓
            數位學習 自我學習成長
            主管工作教導
            管理通識
            階層別訓練
            專業職能訓練
            人才培育
            員工自我進修
            新人到職及認證課程
            影音教學平臺
            語文訓練
            讀書會、研討會
            心得分享
            語文訓練
            身心靈健康講座

            薪資福利

            我們秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。臺聚公司提供多元化并具競爭性的薪資制度,與同仁分享營運上之成功表現。

            臺聚的正式員工享有:
            固定薪資十二個月 + 年節獎金 2 個月
            年終特別獎金:公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達標率決定獎金發放金額
            三節禮金
            保險制度:
            完善的保險計劃
            各項法定保險及團體保險
            假勤制度:
            完善的給薪年假、病假、產假及彈性假期
            員工協助方案:
            每年定期員工健康檢查及保健方案
            員工生活及工作咨詢
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